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舉報渠道
桂林南藥投訴舉報方式:
(一)電話舉報:(86)0773-5861189
(二)電郵舉報:zhaoxc@guilinpharma.com
(三)網(wǎng)絡舉報:www.xqgjcyy.com
(四)信函舉報:桂林市七里店路43號桂林南藥股份有限公司內控部,郵政編碼:541004
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復星醫(yī)藥投訴舉報方式:
(一)電話舉報:(86)021-33987226
(二)電郵舉報:lianzhengdc@fosunpharma.com
(三)網(wǎng)絡舉報:www.fosunpharma.com
(四)微信公眾號舉報:復星醫(yī)藥
(五)信函舉報:上海市徐匯區(qū)宜山路1289號A座公司廉政督察部,郵政編碼:200233
(六)來訪舉報:上海市徐匯區(qū)宜山路1289號A座公司廉政督察部
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相關制度
桂林南藥股份有限公司頒發(fā)的:《關于執(zhí)行集團總部頒發(fā)的<上海復星醫(yī)藥(集團)股份有限公司反腐敗條例><上海復星醫(yī)藥(集團)股份有限公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定(修訂)><《上海復星醫(yī)藥(集團)股份有限公司工程建設項目管理規(guī)定(試行)><反商業(yè)賄賂協(xié)議>的通知》。
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?相關規(guī)定摘要如下:
?1、公司員工應廉潔自律,在履職過程中不得利用職務之便收受他人賄賂,應嚴格遵守公平競爭規(guī)則,誠信經(jīng)營,不得為謀 取不正當利益向他人行賄。禁止下列行為:
? ? (1)利用職務便利,索取或者非法收受他人財物或財產(chǎn)性利益;
? ? (2)在履職過程中,違反國家規(guī)定或公司規(guī)章制度,收受各種名義的回扣、手續(xù)費;
? ? (3)在經(jīng)營活動中,為謀取不正當利益,給予對方財物或財產(chǎn)性利益;
? ? (4)采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品,或者賬外暗中給予或收受對方單位或者個人回扣;
? ? (5)在招投標或基建工程項目中徇私舞弊,索取或非法收受投標人、承包方或其他利益相關第三方財物或財產(chǎn)性利益;
? ? (6)在生產(chǎn)、采購、銷售、基建工程等生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中違規(guī)接受客戶、投標人、供應商、承包方宴請或其他高消費娛樂活動,可能影響職務廉潔性的;
? ? (7)其他影響職務廉潔性的行為。
?2、公司員工因勤勉履職,維護公司利益,不得利用職務便利非法侵占或損害公司利益。禁止下列行為:
? ? (1)采取侵吞,竊取,騙取或者以其他手段非法占有公私財物;
? ? (2)挪用公司資金歸個人使用或借貸他人,或挪用公司資產(chǎn);
? ? (3)違反規(guī)定使用或利用業(yè)務招待費、辦公費假公濟私、公款私用;
? ? (4)違反規(guī)定私設、私分小金庫;
? ? (5)違反相關規(guī)定,將商務活動和外事活動中的禮品據(jù)為己有;
? ? (6)與他人串通,提供虛假資料或不實消息,騙取公司資金;
? ? (7)濫用職權或玩忽職守致使公司利益受到損失;
? ? (8)其他非法侵占或損害公司利益的行為。
?3、員工應誠實守信,恪守職業(yè)道德,履行對公司的忠實義務。禁止下列行為:
? ? (1)從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動,或在與公司同類業(yè)務或有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股或收受干股;
? ? (2)利用職權為近親屬或特定關系人謀取利益,損害公司利益;
? ? (3)未經(jīng)事先批準從事任何可能引起與公司利益沖突的經(jīng)營活動;
? ? (4)違背對公司的忠實義務,利用職務便利,操縱公司進行不正當、不公平的關聯(lián)交易,損害公司利益;
? ? (5)利用職務便利獲取的非公開信息購買或出售公司或其他公司的證券,或將該非公開信息提供給他人;
? ? (6)工作時間開展私人業(yè)務,或使用公司設施、設備或其他資產(chǎn)從事私人業(yè)務;利用職務便利獲取的業(yè)務渠道、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等公司資源從事個人謀利活動;
? ? (7)故意提供虛假或偽造的個人資料造成嚴重后果;
? ? (8)違反公司保密規(guī)定和信息安全管理規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密或泄露商業(yè)秘密致使公司利益受到重大損失或影響;
? ? (9)其他嚴重違反誠信、違背職業(yè)道德的行為。
?4、公司保證舉報電話、電子郵箱等舉報渠道的暢通,對舉報人和舉報內容嚴格保密。鼓勵員工及有業(yè)務來往的企業(yè)或個人實名舉報,舉報內容經(jīng)查屬實后,公司將依據(jù)相關規(guī)定對實名舉報人予以獎勵。
?5、嚴禁打擊報復舉報人和證人,對打擊報復舉報人或相關證人的,將依據(jù)相關規(guī)定予以相應的紀律處分(包括但不限于撤職、解除勞動合同等),情節(jié)嚴重,觸犯法律的,移送司法機關依法處理。
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